Bewerber-Funnel · Arbeitsvorbereiter Blechbearbeitung · Günter Fenrich GmbH

Briefing zur Umsetzung in onepage.io

Bewerber-Funnel

Arbeitsvorbereiter Blechbearbeitung · Günter Fenrich GmbH

Stand 26.05.2026
Version 1.0

Übersicht

Der komplette Funnel auf einen Blick

11 Schritte, davon 6 neu oder geändert. Eine Conditional Folgefrage greift nur, wenn der Bewerber bei CAM oder ERP schwächelt. Klick auf eine Pille, um zur Detailansicht zu springen.

1Ausbildung 2AV-Erfahrung 3Aktuelle Rolle 4Zeichnungen 5Blech & Trumpf 6CAM 7ERP 8IT-Affinität (Conditional) 9Wichtig bei uns 10Gehalt 11Kontakt

Schritt 0

Erwartungs-Framing vor Frage 1

Ein kurzer Begrüßungstext direkt nach dem Klick auf „Jetzt bewerben". Aktiviert den Selbst-Filter: Wer „raus aus der Halle" missverstanden hat, klickt hier ab. Kostet uns keinen guten Bewerber, spart aber viele falsche.

Die 11 Fragen

Ausformulierter Funnel

Jede Karte zeigt Frage, Antwortoptionen und Aussteuerungslogik. Karten mit orangenem Rand sind neu oder geändert gegenüber der Bestandsversion. Die Karte mit linkem Akzentstreifen erscheint nur bei bestimmter Antwortkombination.

1Ausbildung

Single-Choice KO-Filter

Welche Ausbildung hast Du abgeschlossen?

Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
Industriemechaniker (m/w/d)
Metallbauer (m/w/d)
Werkzeugmechaniker (m/w/d)
Techniker oder Meister im Metallbereich (m/w/d)
Eine vergleichbare Qualifikation aus dem Metall- oder Blechbereich
Keine der genannten Ausbildungen → Bewerbung wird beendet

AussteuerungBei „Keine der genannten" wird der Funnel höflich beendet: „Vielen Dank für Dein Interesse – für diese Position suchen wir gezielt eine Ausbildung im Metallbereich. Wenn sich daran etwas ändert, melde Dich gern direkt." Optional: Mini-Formular für Lager- oder Helfer-Pool, falls Fenrich solche Positionen ebenfalls besetzt.

2Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung

4-Stufen-Skala Geändert

Wie viel Erfahrung hast Du in der Arbeitsvorbereitung?

Keine Berührungspunkte
Grundkenntnisse – habe gelegentlich mitgearbeitet
Sicher in der Anwendung – ein bis drei Jahre
Routine – mehrere Jahre eigenverantwortliche AV-Arbeit

AussteuerungKein KO. Antwort fließt ins Pool-Scoring ein. „Keine" oder „Grundkenntnisse" verschiebt in Pool B (Quereinsteiger) oder Pool C (echte Lerner).

3Realitäts-Check zur aktuellen Rolle

Single-Choice Neu

Was hast Du in Deinem aktuellen oder letzten Job hauptsächlich gemacht?

Maschinen bedient – Programme der Kollegen abgearbeitet
Programme am PC erstellt und Aufträge geplant
Beides etwa zur Hälfte
Etwas ganz anderes

AussteuerungWichtigster Filter gegen Maschinenbediener, die sich als AV-ler bewerben. „Maschinen bedient" → Pool B (Quereinsteiger, im Telefonat andere Eingangsfrage). „Programme erstellt" → Pool A. „Etwas ganz anderes" → Pool C (lernwillige Quereinsteiger).

4Technische Zeichnungen

4-Stufen-Skala Geändert

Wie sicher liest und interpretierst Du technische Zeichnungen?

Kann ich nicht
Grundkenntnisse
Sicher
Routine

AussteuerungKein automatischer KO – Lesen kann nachgeschult werden. „Kann ich nicht" markiert den Bewerber für intensive Einarbeitung und verschiebt in Pool C.

5Blechbearbeitung & Trumpf

4-Stufen-Skala Zusammengefasst

Wie viel Erfahrung hast Du in der Blechbearbeitung an Trumpf-Maschinen?

Laser, Stanze, Abkantpresse – sowohl direkte Erfahrung als auch nur als Beobachter zählt.

Keine Berührungspunkte
Grundkenntnisse – aus Ausbildung oder gelegentlich
Sicher – eigene Praxis-Erfahrung
Routine – mehrere Jahre

AussteuerungErsetzt die drei bisherigen Fragen (Blech / Blech+CNC / Trumpf), die im Original redundant waren. Fließt ins Pool-Scoring ein, kein KO.

6CAM-Kenntnisse

Skala + Tool-Auswahl Geändert

Wie sicher bist Du im Umgang mit CAM-Software?

Keine Berührungspunkte
Grundkenntnisse
Sicher
Routine

Folgefrage – erscheint nur, wenn nicht „Keine Berührungspunkte"

Mit welcher Software hast Du gearbeitet? (Mehrfachauswahl)

TruTops Boost TruTops CAD Lantek Radan SigmaNEST Andere (Freitext)

AussteuerungBei „Keine Berührungspunkte" wird Frage 8 (IT-Affinität) aktiviert. Tool-Auswahl zeigt im Backend, ob der Bewerber aus Trumpf-Welt oder vom Wettbewerb kommt.

7ERP-Kenntnisse

Skala + Tool-Auswahl Geändert

Wie sicher bist Du im Umgang mit einem ERP-System?

Keine Berührungspunkte
Grundkenntnisse
Sicher
Routine

Folgefrage – erscheint nur, wenn nicht „Keine Berührungspunkte"

Welches ERP-System hast Du genutzt? (Mehrfachauswahl)

ams.erp ProAlpha SAP bcWare Microsoft Dynamics Andere (Freitext)

AussteuerungBei „Keine Berührungspunkte" wird Frage 8 (IT-Affinität) aktiviert.

8IT-Affinität – Conditional

Conditional Single-Choice

CAM- und ERP-Software lernst Du bei uns Schritt für Schritt. Wie wohl fühlst Du Dich dabei, Dich in neue Software einzuarbeiten?

Diese Frage erscheint nur, wenn der Bewerber bei Frage 6 (CAM) ODER Frage 7 (ERP) „Keine Berührungspunkte" gewählt hat.

Sehr wohl – ich arbeite gern am PC und lerne neue Tools schnell.
Gut – mit Anleitung komme ich in neue Software rein.
Schwierig – ich bin eher praktisch unterwegs, Software liegt mir nicht. → Bewerbung wird beendet

Aussteuerung„Schwierig" → automatische Absage, da kein realistischer Trainingspfad zur AV-Stelle führt. „Sehr wohl" → Pool C (lernwilliger Quereinsteiger). „Gut" → Pool C, mit Anmerkung „längere Einarbeitung einplanen".

9Bewerber-Engagement

Mehrfachauswahl

Was ist Dir bei uns besonders wichtig?

Mehrfachauswahl möglich. Diese Frage filtert nicht, sondern liefert Aufhänger für die Wertschätzungs-Argumentation im Telefonat.

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Kollegiales Team
Faire Verdienstoptionen
Vertrauen in meine Arbeit
Ein Chef, der mir zuhört

AussteuerungKein Filter. Wer „Faire Verdienstoptionen" wählt, signalisiert Gehaltsfokus – im Telefonat passend einsteigen. Wer „Vertrauen in meine Arbeit" wählt, ist meist auf Eigenverantwortung getrimmt – das passt sehr gut zur AV-Rolle.

10Gehaltsvorstellung

Single-Choice Range statt Freitext

Welche monatliche Brutto-Vergütung passt zu Dir?

bis 3.500 € – Junior oder wenig AV-Erfahrung
3.500 – 4.200 € – mit AV-Erfahrung
4.200 – 5.000 € – mit Routine in Trumpf, CAM und ERP
über 5.000 € – Techniker- oder Meister-Niveau

AussteuerungKein KO, aber zeigt die Realitäts-Selbsteinschätzung. Wer „über 5.000" wählt aber bei AV/CAM/ERP nur „Grundkenntnisse" hat, ist im Backend sofort als unrealistisch erkennbar. Ranges müssen mit Fenrich abgestimmt werden – aktueller Vorschlag basiert auf Marktbenchmarks Saarland für AV-Stellen in der Blechbearbeitung.

11Kontaktdaten – Abschluss

Eingabefelder

Super! Das scheint alles zu passen!

Bitte teile uns mit, wie wir Dich am besten erreichen können.

Vorname *
Nachname *
E-Mail *
Telefon *
Was machst Du aktuell beruflich? *
Magst Du uns Dein Alter verraten? (optional)

AussteuerungDas Gehaltsfeld entfällt, da bereits in Frage 10 als Range abgefragt. Reduziert die Eingabe-Last und beschleunigt den Abschluss.

Conditional-Logik

So greift die Folgefrage

Frage 8 erscheint nur, wenn der Bewerber bei mindestens einer der beiden Kern-Software-Fragen die unterste Stufe wählt. Die Folgefrage trennt dann Lernwillige von Reflex-Klickern.

Auslöser – Frage 6 oder 7

Antwort = „Keine Berührungspunkte"

CAM-Kenntnisse: keine
ERP-Kenntnisse: keine

Wenn 6 ODER 7 →

Aktiviert Frage 8

IT-Affinität wird abgefragt

Antwort „Schwierig" führt zur Absage. Antwort „Sehr wohl" oder „Gut" verschiebt den Bewerber in Pool C (lernwilliger Quereinsteiger).

Aussteuerung

Vier Pools nach dem Funnel

Im Backend wird jeder Bewerber automatisch einem Pool zugeordnet. Das spart Zeit beim Sichten und gibt klare Telefonat-Prioritäten.

Top-Kandidaten

Sofort anrufen, höchste Priorität

AV-Erfahrung: „Sicher" oder „Routine"
CAM: „Sicher" oder „Routine"
ERP: „Grundkenntnisse" oder besser
Aktuelle Rolle: „Programme erstellt" oder „Beides"
Gehalt: realistisch zur angegebenen Erfahrung

Quereinsteiger mit Substanz

Anrufen mit Erwartungsmanagement

AV-Erfahrung: „Grundkenntnisse"
CAM oder ERP: „Grundkenntnisse"
Aktuelle Rolle: „Maschinen bedient" oder „Beides"
IT-Affinität (falls gefragt): „Sehr wohl" oder „Gut"

Echte Quereinsteiger

Selektiv anrufen, Trainingsbedarf einplanen

AV-Erfahrung: „Keine" oder „Grundkenntnisse"
CAM oder ERP: „Keine Berührungspunkte"
IT-Affinität: „Sehr wohl" oder „Gut"
Aktuelle Rolle: meist „Maschinen bedient"

Nicht passend

Automatische Absage – kein Telefonat

Frage 1: Keine Ausbildung im Metallbereich
Frage 8: „Schwierig" bei IT-Affinität
Werden noch im Funnel verabschiedet, kommen nie ins CRM als „neu"