Erhalten Sie endlich wieder viele Zuschriften von passenden Bewerbern.
Werden Sie mit Ihrem Fachbetrieb zum attraktivsten Arbeitgeber in Ihrer Region
Wir erschaffen für Sie ein maßgeschneidertes Recruiting-Konzept auf Basis Ihrer gesteckten Personal-Ziele und stellen in einer vertrauensvollen Zusammenarbeit sicher, dass Sie in Ihrer Region wahrnehmbar zu einem attraktiven Arbeitgeber werden.
Bekannt aus den Medien:
Erhalten Sie endlich wieder viele Zuschriften von passenden Bewerbern.
Werden Sie mit Ihrem Fachbetrieb zum attraktivsten Arbeitgeber in Ihrer Region
Wir erschaffen für Sie ein maßgeschneidertes Recruiting-Konzept auf Basis Ihrer gesteckten Personal-Ziele und stellen in einer vertrauensvollen Zusammenarbeit sicher, dass Sie in Ihrer Region wahrnehmbar zu einem attraktiven Arbeitgeber werden.
Bekannt aus den Medien:
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Passende Bewerbungen sind leider Fehlanzeige
Sie erhalten entweder zu wenige oder gar keine qualifizierte Bewerbungen auf offene Stellenangebote.
Bewerber kommen nicht zum Probearbeiten
Wenn Sie dann mal vermeintlich passende Bewerber zum Vorstellungsgespräch oder Probearbeiten eingeladen haben, tauchen diese zum Termin erst gar nicht auf. Ohne Absage versteht sich.
Social-Media-Werbung bleibt auch ohne Erfolg
Bei einer Zusammenarbeit mit Social-Recruiting-Agenturen wurde Ihnen zwar viel versprochen, doch faktisch wurde nur die Anzahl der unqualifizierten Bewerbungen gesteigert.
Margenstarke Aufträge kommen eher per Zufall
Ihr Tagesgeschäft ist geprägt von vielen kleinteiligen Aufträgen, die Sie natürlich annehmen, weil die richtig interessanten Kundenaufträge einfach nicht planbar sind nur die Ausnahme darstellen.
Dauerhafte Überlastung und sehr viele Überstunden
Sie müssen Aufträge ablehnen oder schieben, da Mitarbeiter fehlen und offene Stellen dauerhaft unbesetzt bleiben.
Gute Mitarbeiter werden krank oder kündigen
Durch die anhaltende Dauerbelastung im Team, drohen Ihnen auch noch gute Mitarbeiter krank zu werden oder abzuwandern.
Wenn einer der vorgenannten Punkte auf Sie zutrifft, dann ist es Zeit zu handeln!
Wenn Sie sich in mindestens einem der oben genannten Punkte wiederkennen, dann lassen Sie uns gemeinsam einen Blick auf Ihre aktuelle Situation werfen. Profitieren Sie von unseren beliebten kostenfreien Erstberatungsterminen, und erhalten Sie noch in der Beratung einen individuellen Schritt-für-Schritt-Plan zur Lösung Ihrer aktuell größten Herausforderung.
Was Sie in einer kostenfreien Erstberatung erhalten werden:
Anzahl passender
Fachkräfte in der Region
Sie erfahren durch eine erste Analyse, wie viele wechselwillige Fachkräfte es in Ihrer Region gibt.
Ein rundum optimierter Bewerbungsprozess
Wir zeigen Ihnen direkt umsetzbare Prozesse, wie passende Bewerber sich aktiv bei Ihnen melden werden.
Fallbeispiele von erfolgreichen Kunden aus Ihrer Branche
Wir zeigen Ihnen konkrete Beispiele von Kunden, die bereits in wenigen Wochen qualifizierte Fachkräfte gewonnen haben.
Individueller
Schritt-für-Schritt-Plan für Sie
Sie erhalten einen konkreten Schritt-für-Schritt-Plan für Ihren Recruiting-Erfolg.
So arbeiten wir mit Ihnen zusammen und erreichen planbar Ihre Ziele.
Bei uns erhalten Sie einen komplett individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen "Fahrplan", in dem wir Ihnen ganz klar aufzeigen, was konkret zu tun ist, um Ihre aktuellen Herausforderungen zu meistern. Dies erfolgt in drei praxiserprobten Schritten.
Analyse und Auswertung Ihrer aktuellen IST-Situation
Wir halten mit Ihnen gemeinsam mal die Taschenlampe in Ihren Fachbetrieb und schauen ganz gezielt, wie Sie gegenwärtig online aufgestellt sind und was Sie für potientielle Bewerber und Neukunden einzigartig macht.
Definition Ihrer Zielsetzung und Erstellung eines "Fahrplans"
Auf der Grundlage der Analysephase entwickeln wir einen individuellen Schritt-für-Schritt-Plan für Ihr Unternehmen und machen Ihre Zielerreichung greifbar. Ganz gleich ob es sich dabei um Recruiting, Neukundengewinnung oder die Entwicklung einer Webseite handelt.
Umsetzung der abgestimmten Planung und Zielerreichung
Wir setzen den detaillierten Maßnahmenplan zielgerichtet um und passen ihn bei Bedarf auch an, um sicherzustellen, dass jede Maßnahme uns treffsicher den gesetzten Zielen näher bringt.
Wir genießen das Vertrauen von über 130 Unternehmen
Folgende Unternehmen und Fachbetriebe schenken uns teils schon seit vielen Jahren Ihr Vertrauen.
"Als überregional gefragtes Unternehmen im Bereich Möbelbau, Praxiseinrichtungen, Gastronomie und Ladenbau, sind wir stark auf Wachstumskurs und brauchen hierfür einen strategischen Partner, gerade beim Thema Fachkräftegewinnung. Wir sind glücklich diesen starken Partner mit der Ewerle GmbH gefunden zu haben."
Andreas Kunz - Geschäftsführer
Schreinerei Kunz
"Bereits mehrere Stellen konnten durch Herrn Ewerle und sein Team in kurzer Zeit erfolgreich besetzt werden. Insbesondere ist hierbei auch die Geschwindigkeit und Flexibilität hervorzuheben mit welcher unsere Anliegen und Wünsche bearbeitet wurden. Wir danken jetzt schon für die erfolgreiche Zusammenarbeit, die wir auch weiterhin gerne fortführen möchten."
Eugen Schwamm - Betriebsleiter
Schwamm & Cie mbH
"Mit der Zusammenarbeit mit der Ewerle GmbH haben wir uns entschlossen, die ausgetretenen Pfade der Personalsuche zu verlassen und Neuland zu betreten - getreu unserem Motto Dinge immer etwas anders anzugehen als der Rest. Und der Erfolg gibt uns Recht!"
Johannes Voit - Geschäftsfüher
Fuchs - Werkzeug- und Maschinenbau GmbH
"Ich würde Ewerle Marketing auf jeden Fall weiterempfehlen. Besonders zufrieden bin ich mit der schnellen Erreichbarkeit und Reaktionszeit."
Elke Christ - Personalreferentin
Luxhaus
"Ich war anfangs sehr skeptisch, aber die Erfolgsgeschichte ist sensationell! Binnen kürzester Zeit kamen schon die ersten Bewerbungen per Email. Wir sind hochzufrieden und arbeiten wiederkehrend mit gleichbleibendem Erfolg mit der Ewerle GmbH zusammen."
Stephan Denig - Geschäftsführer
Denig Bedachung GmbH
"Durch das System Ewerle wurde für uns der Prozess der Stellenausschreibung bis hin zum Vorstellungsgespräch vereinfacht und die Reichweite erhöht."
Steffen Boller - Geschäftsführer
Boller-Bau GmbH
"Mutig neue Wege gehen, wenn konventionelle Methoden nicht mehr ausreichen. Das war das Gebot der Stunde. Und genau diesen Weg sind wir zusammen erfolgreich mit der Firma EWERLE gegangen. Auch wenn sich anfangs alles fast zu gut anhörte um wahr zu sein - unser Mut wurde belohnt. Für mich aktuell die einzig effektive und zeitgemäße Alternative um die richtigen Fachkräfte anzusprechen. Jederzeit wieder. Vielen Dank."
Florian Stöckel - Geschäftsführer
Wirth & Co. GmbH
"Viele neue motivierte Mitarbeiter sowie weitreichende positive Referenzen - Die Kampagne hat sich demnach vollends gelohnt.
Nicht nur neue Kollegen und fachgerechte Arbeitskräften konnten wir dank dem neuen Medienauftritt gewinnen, auch konnten wir uns der Öffentlichkeit, sowie dem ein oder anderen potenziellen Kunden vorstellen!"
Corinna Kempf-Paulus - Kaufmännische Leiterin
Kempf Außenanlagen
"Als überregional gefragtes Unternehmen im Bereich Möbelbau, Praxiseinrichtungen, Gastronomie und Ladenbau, sind wir stark auf Wachstumskurs und brauchen hierfür einen strategischen Partner, gerade beim Thema Fachkräftegewinnung. Wir sind glücklich diesen starken Partner mit der Ewerle GmbH gefunden zu haben."
Andreas Kunz - Geschäftsführer
Schreinerei Kunz
"Bereits mehrere Stellen konnten durch Herrn Ewerle und sein Team in kurzer Zeit erfolgreich besetzt werden. Insbesondere ist hierbei auch die Geschwindigkeit und Flexibilität hervorzuheben mit welcher unsere Anliegen und Wünsche bearbeitet wurden. Wir danken jetzt schon für die erfolgreiche Zusammenarbeit, die wir auch weiterhin gerne fortführen möchten."
Eugen Schwamm - Betriebsleiter
Schwamm & Cie mbH
"Mit der Zusammenarbeit mit der Ewerle GmbH haben wir uns entschlossen, die ausgetretenen Pfade der Personalsuche zu verlassen und Neuland zu betreten - getreu unserem Motto Dinge immer etwas anders anzugehen als der Rest. Und der Erfolg gibt uns Recht!"
Johannes Voit - Geschäftsfüher
Fuchs - Werkzeug- und Maschinenbau GmbH
"Ich würde Ewerle Marketing auf jeden Fall weiterempfehlen. Besonders zufrieden bin ich mit der schnellen Erreichbarkeit und Reaktionszeit."
Elke Christ - Personalreferentin
Luxhaus
"Ich war anfangs sehr skeptisch, aber die Erfolgsgeschichte ist sensationell! Binnen kürzester Zeit kamen schon die ersten Bewerbungen per Email. Wir sind hochzufrieden und arbeiten wiederkehrend mit gleichbleibendem Erfolg mit der Ewerle GmbH zusammen."
Stephan Denig - Geschäftsführer
Denig Bedachung GmbH
Frank Ewerle
Geschäftsführer und Leiter der Strategieberatung | Ewerle GmbH
Frank Ewerle, selbst aus einer Handwerkerfamilie stammend, ist Experte für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung, sowie exzellente Webseiten für das mittelständische Handwerk, Baugewerbe und Industrie. Mit seinem Team hilft er regelmäßig Unternehmen dabei, eine attraktive Markenidentität online auf- und auszubauen, um diese dann reichweitenstark in die Sichtbarkeit zu bringen.
Durch eine eigens entwickelte und hocheffektive Marketingmethode sorgen Frank Ewerle und seine Marketingexperten dafür, dass die offenen Stellen seiner Kunden binnen weniger Wochen besetzt werden und dass margenstarkes Neugeschäft durch Anfragen von kaufkräftigen Kunden endlich planbar wird.
Wir sind die Externe Marketingabteilung für das mittelständische Handwerk, Baugewerbe und Industrie
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