FALLSTUDIE · MITARBEITERGEWINNUNG
2 Dachdecker-Gesellen in sieben Wochen, zum ersten Mal mit echter Auswahl
„Das war jetzt das erste Mal, dass wir zwischen guten Bewerbern wirklich die Besten auswählen konnten. Diese Situation hatten wir noch nie.“
- Branche
- Dachdecker
- Standort
- Neunkirchen
- Leistungen
- Mitarbeitergewinnung
01Ausgangslage
Die Ausgangslage
Wie die Denig Bedachung GmbH aus Neunkirchen nach erfolglosen Zeitungsanzeigen zum ersten Mal zwischen guten Bewerbern auswählen konnte.
Die Denig Bedachung GmbH aus Neunkirchen führt Dacharbeiten aller Art aus, vom Steildach über das Flachdach bis zur Fassade. Der Betrieb bildet viel aus und beschäftigt im Schnitt zwölf Mitarbeiter.
Die Bewerbungslage für Fachkräfte war mehr als mau. Auf Anzeigen in der Zeitung tat sich so gut wie nichts. Mit digitalem Recruiting hatte der Betrieb noch keine Erfahrung, entsprechend skeptisch war der Inhaber.
Die Herausforderungen
Zeitungsanzeigen ohne Erfolg
Auf Anzeigen in der Zeitung tat sich so gut wie nichts.
Kaum Bewerbungen
Die Bewerbungslage für Fachkräfte war mehr als mau.
Keine Erfahrung
Mit digitalem Recruiting hatte der Betrieb noch keine Erfahrung.
02Vorgehen
So sind wir vorgegangen
Die offenen Stellen wurden über eine Recruiting-Kampagne bekannt gemacht. Erstaunlich schnell kamen die ersten Bewerbungen per E-Mail an.
Der Betrieb konnte sich zügig für neue Mitarbeiter entscheiden und dabei zum ersten Mal auswählen, wer wirklich zum Unternehmen passt.
Recruiting über Social Media
Die offenen Stellen wurden über eine Recruiting-Kampagne bekannt gemacht.
In kürzester Zeit
Die ersten Bewerbungen kamen in kürzester Zeit per E-Mail an.
Zum ersten Mal wählen
Der Betrieb konnte entscheiden, wer wirklich zum Unternehmen passt.
03Ergebnis
Das Ergebnis
In sieben Wochen stellte die Denig Bedachung GmbH zwei Dachdecker-Gesellen ein. Für den Inhaber war vor allem neu, überhaupt zwischen guten Bewerbern wählen zu können.
Besetzte Stellen
- Dachdecker-Gesellen
- Erstmals echte Auswahl zwischen Bewerbern
- Schnelle Entscheidung für neue Mitarbeiter
04Kundenstimme
In seinen Worten
Es war wirklich erstaunlich, dass binnen kürzester Zeit die ersten Bewerbungen per E-Mail reingekommen sind.
Man konnte es sich am Anfang nicht vorstellen, aber es ist sensationell gelaufen, und wir sind hochzufrieden.
Ich würde es auf jeden Fall weiterempfehlen, was ich auch schon gemacht habe.
Zitate aus dem Video, sprachlich leicht geglättet.
Genutzte Leistungen
Wenn Sie in Ihrem Betrieb vor derselben Aufgabe stehen
In einem kostenfreien Erstgespräch schauen wir auf Ihre offenen Stellen und Ihren Standort und sagen Ihnen ehrlich, ob und wie schnell eine Besetzung realistisch ist.