FALLSTUDIE · MITARBEITERGEWINNUNG
7 Fachkräfte in 12 Wochen, vom Werkstattleiter bis zum Maschinisten
„Zeit ist heute Geld wert. Wenn ich einen Partner habe, der so flexibel ist und auch auf unsere komplizierte Branche so schnell eingehen kann, dann ist das für mich einfach mehr wert.“
- Branche
- Abbruch, Erdbau und Recycling
- Standort
- Saarwellingen
- Leistungen
- Mitarbeitergewinnung, Website
- Zusammenarbeit
- seit rund drei Jahren
01Ausgangslage
Die Ausgangslage
Wie die Manstein Firmengruppe aus Saarwellingen nach enttäuschenden Erfahrungen mit anderen Agenturen in zwölf Wochen sieben neue Mitarbeiter gewonnen hat.
Die Manstein Firmengruppe aus Saarwellingen wächst stetig und muss laufend Personal aufbauen, um die bestehende Belegschaft zu entlasten. Mit anderen Agenturen hatte das Unternehmen zuvor mehrfach schlechte Erfahrungen gemacht, entsprechend skeptisch begann die Zusammenarbeit. Auf die Ewerle GmbH aufmerksam wurde die Geschäftsführung über eine Empfehlung ihres IT-Dienstleisters.
Die Herausforderungen
Stetiges Wachstum
Die Firmengruppe wächst und muss laufend Personal aufbauen.
Belastetes Team
Neue Mitarbeiter sollen die bestehende Belegschaft entlasten.
Enttäuschende Vorerfahrungen
Mehrere Agenturen hatten zuvor nicht geliefert, was sie versprochen hatten.
02Vorgehen
So sind wir vorgegangen
Erstes Projekt war die Mitarbeitergewinnung. Die Stellenanzeigen wurden über Social Media ausgespielt und gemeinsam mit der Website aufgebaut, damit Anzeige und Stellenausschreibung auf der eigenen Internetseite ein stimmiges Bild ergeben.
Die Anforderungen an das Ausschreibungskonzept waren hoch. Auf erste Stichpunkte der Geschäftsführung kam in kürzester Zeit ein Entwurf zurück, der fast unverändert veröffentlicht werden konnte. Innerhalb von drei Tagen lief eine angepasste Kampagne, die laufend nachgesteuert wurde. Über den Stand wurde wöchentlich gesprochen.
Ausschreibung aus Stichpunkten
Aus ersten Stichpunkten der Geschäftsführung entstand in kürzester Zeit ein Entwurf, der fast unverändert online ging.
Social Media im Umkreis
Die Stellenanzeigen liefen über Social Media. Nach drei Tagen war die Kampagne an die ersten Zahlen angepasst.
Stimmiger Auftritt
Anzeige und Stellenausschreibung auf der eigenen Internetseite ergeben ein Bild.
Jede Woche ein Update
Der Stand wurde wöchentlich besprochen und die Kampagne laufend nachgesteuert.
03Ergebnis
Das Ergebnis
Schon die erste Stelle, eine Assistenz der Geschäftsführung, brachte so viel Resonanz, dass die Auswahl für das Unternehmen selbst zur Aufgabe wurde. Es folgten Besetzungen vom Werkstattleiter über LKW-Fahrer im Schwertransport, Baufacharbeiter und Helfer bis zu Maschinisten.
In den ersten zwölf Wochen stellte die Firmengruppe sieben neue Mitarbeiter ein. Nebenbei gewann sie neue Kunden, und ihr Auftritt auf Social Media und im Web ist heute deutlich stärker.
Besetzte Stellen
- Werkstattleiter
- LKW-Fahrer Schwertransport
- Baufacharbeiter
- Helfer
- Maschinisten
- Neue Kunden gewonnen
- Stärkerer Auftritt auf Social Media und im Web
04Kundenstimme
In seinen Worten
Bis heute gab es keine Anforderung, die nicht lösbar war.
Ich habe Frank nur ein paar Stichpunkte hingeworfen, und in kürzester Zeit kam etwas zurück, bei dem ich gesagt habe: Das passt, das können wir direkt veröffentlichen.
Ich habe die Ewerle GmbH in den unterschiedlichsten Branchen weiterempfohlen.
Zitate aus dem Video, sprachlich leicht geglättet.
Genutzte Leistungen
Wenn Sie in Ihrem Betrieb vor derselben Aufgabe stehen
In einem kostenfreien Erstgespräch schauen wir auf Ihre offenen Stellen und Ihren Standort und sagen Ihnen ehrlich, ob und wie schnell eine Besetzung realistisch ist.